fbpx
No Image

Как устроиться на службу по контракту в армию

СОДЕРЖАНИЕ
0
02 января 2021

После армии по контракту

В контракте закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок в течении которого он обязуется проходить военную службу и условия контракта.

Заниматься привлечением желающих служить с «гражданки» будут создаваемые пункты отбора на военную службу по контракту.

Именно им отводится роль главной военной силы страны на ближайшую перспективу. Гражданин, решивший служить по контракту, должен обратиться в местный пункт отбора контрактников, где он получит подробную консультацию по всем вопросам, связанным с поступлением на военную службу и ее прохождением. и просьба не писать ответы типа «да, стоит» или «нет, ты что дурак» если не знаете или догадываетесь просьба промолчать.

Квартиру можно снимать не везде, не всем и не сразу. Компенсация за это предусмотрена, но не более 3500 руб.

сам понимаешь, за такие деньги ничего стоящего не снять. По поводу места — могут оставить в той же части, а могут отправить в любое другое подчинённое подразделение, т.

Как правильно написать заявление?

Кандидату, поступающему служить по контракту, необходимо написать заявление (рапорт). Это делается в отделе комплектования воинской части. В документе в обязательном порядке указываются:

  • Паспортные данные (фамилия, имя, отчество), дата рождения и место фактического проживания;
  • Полное название подразделения ВС Министерства обороны, с которым подписывается договор;
  • Ориентировочный период выполнения воинских обязанностей.

К заявлению прилагаются копия паспорта (нотариально заверенная, с подписью будущего контрактника на страницах, указанных отделом комплектования), анкета, которую нужно заполнить и подписать, произвольная автобиография, копии трудовой книжки, документов об образовании (также нотариально заверенные). При наличии свидетельства о браке и свидетельств о рождении детей также прилагаются их копии, подтвержденные нотариусом.


На мероприятии «Военная служба по контракту — Твой выбор» в Калининграде

Что дает военная кафедра

Создание в гражданских ВУЗах военных кафедр происходило в целях подготовки кадровых офицеров. Естественно, уровень знаний и навыков нельзя было сравнить с тем, который получают выпускники военных учреждений, но при определенной стажировке, учитывая приобретенную специальность, можно было обучить ценного специалиста. Закрываться военные кафедры стали не из-за их функциональности. Просто в связи с сокращением финансирования проводилась такая политика оптимизации.

Выпускник подобного учебного заведения может отправиться служить в армию. Вместо срочной службы, которая ожидала бы того, кто не учился на военной кафедре, даже если и с высшим образованием, его ожидает контракт. Отбор производится еще при обучении. Сдаются нормативы по физподготовке, проводится медицинское освидетельствование. Выпускнику остается только ознакомиться с вакансиями и выбрать регион и условия, на которых он будет работать.

Первоначально бывший студент будет служить в звании лейтенант, но для карьерного роста он имеет все шансы. По личным заслугам ему могут присвоить внеочередное или очередное воинское звание. Перевод на другую должность тоже может стать причиной внезапного повышения ранга.

Служба по контракту: история и условия отбора

Со времен СССР исторически сложилось так, что государству требовалась большая армия, укомплектованная солдатами-срочниками. Продолжительность военной службы при этом составляла в сухопутных войсках два года (до 1968 — три года), а на флоте три и четыре года соответственно. В конце XX — начале XXI века армия Российской Федерации столкнулась с новыми стратегическими и политическими реалиями. Новая военная доктрина и практика современных военных конфликтов уже не требовали регулярной подготовки большого количества призванных молодых парней. В наше время выгоднее не очень большая — но профессиональная и вооруженная новейшим оружием армия. Практическим решением этой задачи стала служба по контракту.

Этапы отбора на службу по контракту

Виды материального обеспечения служащих контрактного состава

Необходимые документы

Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления в военные комиссариаты, а на граждан, обратившихся с просьбой о приеме на военную службу по контракту непосредственно в воинские части, – запросы командиров этих воинских частей в военные комиссариаты.

Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по основаниям, предусмотренным Положением о порядке прохождения военной службы (п. 5 ст. 5), с предоставлением ему по его просьбе копии этого решения.

В заявлении граждане, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту, указывают:

  • фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения;
  • место жительства;
  • наименование федерального органа исполнительной власти, с которым он (она) желает заключить контракт;
  • срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением граждане должны предъявить документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представить:

  • заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту;
  • автобиографию, написанную в произвольной форме;
  • заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
  • заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;
  • заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;
  • фотографию размером 3х4 см – 1 шт. (только гражданам женского пола);
  • копию свидетельства о рождении;
  • служебную характеристику с последнего места работы (учебы);
  • выписку из домовой книги.

Заработная плата военнослужащих в 2018 году

Зарплата контрактников гарантируется государством и подымается каждый год. Денежное довольствие контрактника формируется должностного оклада и оклада по воинскому званию. Также они премируются за качественную службу и происходит ежегодная материальная выплата по состоянию здоровья.

Финансовые выплаты зависят от:

  • выслуги лет (трудовой стаж военного);
  • специальности, которой владеет контрактник, необходимой для управления специализированной техникой;
  • особые условия нахождения, информация, закрытая для открытого доступа;
  • допуск к секретности;
  • за повышение уровня физической подготовки;
  • доплата за полученные награды;
  • владение иностранными языками, возможности командирования за границу.

Кроме основных выплат военнослужащие получают:

  • частичную компенсацию за коммунальные услуги;
  • единоразовая выплата по прибытию на новое место проживания;
  • при увольнении с места службы производится единоразовая выплата, компенсирующая транспортные расходы на перевозку собственных вещей (наибольший общий вес — до 20 тонн);
  • при выслуге больше 20 лет при увольнении выплачивается пособие в размере равном 7 окладам, если менее 20 лет, то только в размере 2-х окладов.

Контракт без срочки

Служба по контракту в наши дни

Сегодня для того, чтобы поступить в Российскую Армию на военную службу по контракту, необходимо соответствовать ряду условий:

  1. Гражданство Российской Федерации
  2. Возраст потенциального военнослужащего от 19 до 35 лет
  3. Образование не ниже среднего общего (как минимум, необходимо окончить 10 классов школы или техникум)
  4. Хорошие физические данные. При приёме на военную службу необходимо будет сдать нормативы НФП-2009
  5. Абсолютное предпочтение отдаётся прошедшим службу в армии и имеющим звание военнослужащего запаса
  6. Группа по состоянию здоровья должна быть не ниже Б (годен к военной службе с некоторыми ограничениями)
  7. Профпригодность. Предпочтение отдаётся потенциальным военнослужащим с I и II категориями профпригодности. В случае, если таковых нет, — принимаются лица с III категорией.

Чтобы поступить на военную службу по контракту, для начала необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства или в пункт отбора контрактников. Здесь предоставят все необходимые сведения. Кроме того, в пункте отбора дадут информацию по видам и родам войск, а также по военно-учётным специальностям, которые требуются в армии.

После прохождения ряда комиссий, в том числе и медицинской, выносится решение.

Зарплата военнослужащих по контракту состоит, как правило, из двух частей: оклада согласно занимаемой должности и оклада согласно воинскому званию. Дополнительно на повышение зарплаты военнослужащего влияют следующие факторы:

  • Выслуга лет
  • Работа с секретной информацией и сведениями, представляющими государственную и военную тайну
  • Квалификация военнослужащего
  • Несение службы в особых условиях (например, в холодном или жарком климате)
  • Успехи в службе
  • Условия службы, связанные с риском для жизни и здоровья военнослужащего
  • Знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки.

Кроме денежного оклада и надбавок военнослужащий по контракту имеет целый спектр различных льгот:

  • Обеспечение служебным жильём. В противном случае существуют специальные программы военной ипотеки, призванные помочь военнослужащему-контрактнику приобрести квартиру. Третьим вариантом является выплата ежемесячного пособия для аренды жилья
  • Бесплатные медицинские услуги в военных больницах и госпиталях
  • Обеспечение военной формой и питанием. Например, военнослужащий-контрактник может питаться в столовой воинской части
  • Выход на пенсию по выслуге 20 лет
  • Особые льготы и преимущества при поступлении в специальные учебные заведения для военнослужащих по контракту
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте
  • Страхование жизни и здоровья военнослужащего. Так, если контрактник в ходе службы получил ранения, не позволяющие ему продолжать военную службу и делающие его нетрудоспособным, ему полагается единоразовая выплата 2 миллионов рублей. В случае гибели военнослужащего по контракту его семье полагается выплата в размере 3 миллионов рублей.

Военная служба по контракту в горячих точках возможна лишь при изъявлении военнослужащим соответствующего желания, а также при соблюдении ряда условий (например, отличное здоровье, наличие востребованной военной специальности и т.д.)

Отдельной темой является служба по контракту для девушек. По сути, процедура отбора и приёма на службу добровольцев из числа представительниц прекрасного пола ничем не отличается от таковой для мужчин. Расхожее мнение, что женщины в армии требуются лишь на должностях медсестёр, бухгалтеров и экономистов, безнадёжно устарело. Так, в наши дни существует обширный спектр военных специальностей, которые могут быть заняты женщинами. Ознакомиться с их списком можно на сайте Министерства Обороны.

Где живут контрактники

Есть ли разница между контрактом и трудовым договором?

Несмотря на определенную схожесть, военный контракт и договор, заключаемый при трудоустройстве, имеют ряд отличий:

  • Трудовой договор составляется на основе положений Трудового кодекса РФ, а военный контракт – на основе пунктов ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • Контракт заключаются с соискателями, достигшими возраста 18 лет. Трудовой договор могут оформить и граждане, достигшие 14 лет с согласия родителей или опекунов. Верхний предел возраста, допустимого для контракта с воинской частью МО – 40 лет;
  • У соглашения, как и трудового договора, есть четкий срок действия;
  • Критерии, по которым отбираются граждане для военной контрактной службы – гораздо выше, чем к гражданским лицам. Будущий военнослужащий должен пройти несколько видов тестирования – профессиональное, психологическое, медицинское, сдать нормативы ФИЗО. Для некоторых подразделений требуется определенное образование, знание иностранных языков и военные навыки.

Таким образом, контракт с подразделением, которое относится к МО – это не трудовой договор и даже не его часть. В основе документа – административно-правовые акты, где прописываются права и обязанности участников, выполняющих ее условия.

Агитация за военную службу по контракту в городе Самара

Гражданские профессии для бывших военных

Плюсы службы по контракту

Одно из достоинств службы по контракту, хоть и спорных – заработная плата. Она двухкомпонентная: оклад на основании воинского звания плюс аналогичный оклад, но соответствующий занимаемой воинской должности. Сюда приплюсовываются разнокалиберные надбавки, зависимые от:

  • Выслуги лет, квалификации.
  • Особых условий несения контрактной службы, связанных с риском или с тайными сведениями.
  • Достижений в службе, преуспевания в обучении, знания языков, физподготовки.
  • Особенности качества несения службы.

Этот плюс (взаимосвязь получаемой зарплаты с качеством работы) подразумевают очередное преимущество контрактной службы: наличие стимулов лучшей работы. К достоинствам материального плана такого вида деятельности можно добавить также выплаты компенсаций/наличие льгот. Будь то пособие при переезде (смена места работы нередко сопровождает несение контактной службы) или же компенсация затрат на аренду жилья.

Социальный пакет для служащих по контракту также немаловажный плюс. В него входят:

  1. Полное обеспечение, не исключая жилье (аренда, военная ипотека), продовольствие, обмундирование (одежда).
  2. Льготы – бесплатное медицинского обслуживание (чрезвычайно хорошего качества), страхование, бесплатный проезд.
  3. Преимущество при получении последующего образования.
  4. Ранняя пенсия.

Также много есть положительных моментов контрактной службы сравнимо с призывной, со срочной. На последнюю, (точнее лиц, которые её несут) накладывается ряд ограничений, не затрагивающих граждан, несущих службу по контракту.

Основные навыки и умения при увольнении из армии

Для того чтобы четко сформулировать портрет личности бывшего военного, обозначим основные навыки и умения офицера:

  1. Трудолюбие.
  2. Умение работать при любых условиях.
  3. Умение работать в режиме многозадачности.
  4. Системность ума.
  5. Стрессоустойчивость.
  6. Прямолинейность.
  7. Оперативность выполнения служебных обязанностей.
  8. Умение в построении команды и работы в ней.
  9. Ответственный подход к любому заданию.
  10. Проницательность. Офицер видит почти каждого человека насквозь.
  11. Почти у каждого офицера есть знания и умения связанные с техникой и информационные технологии.
  12. Умение находить общий язык с каждым.

Особенности для женщин

“Законом “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин при прохождении военной службы в ВСУ и других воинских формированиях” предполагается воинская служба для женщин на равных правах с мужчинами за исключением случаев, предусмотренных законодательством по вопросам охраны материнства и детства, а также запрета дискриминации по признаку пола.

Женщины будут приниматься в добровольном порядке (по контракту) и призываться на военную службу, проходить военную службу, проходить службу в военном резерве, исполнять воинский долг в запасе и соблюдать правила воинского учёта”, – говорится в документе.

Исключение составляют только случаи, предусмотренные законодательством по вопросам охраны материнства и детства.

Минусы службы

Они значимы и порой настолько непреодолимы, что немалая часть вступивших в армейские, воинские ряды, спустя несколько месяцев покидает контрактную службу. Очевидный минус, с которым не каждый готов лично столкнуться – готовность рисковать здоровьем/жизнью.

Также строгость такого рода деятельности с немалым ограничением как личных свобод, так и личного пространства (обусловленно также бытовыми условиями) не каждому под силу. Всевозможные лишения/ограничения: зачастую полевые условия проживания, принудительное ношение униформы, переезды и командирования немногим умаляют плюсы службы по контракту и желание нести её. К тому же, психологически не каждому подвластно подчинение приказам.

Да и компенсация всего этого в форме зарплаты, льгот, премий не всем кажется соизмеримой. Кроме прочего, и семья военнослужащего (как родители, так и супруга/супруг, дети – если есть) ощущает на себе некие негативные стороны службы по контракту. Из них: большая занятость, частые отлучки (командировки), что оставляет немного времени на семью. Помимо того, необходимый переезд зачастую касается всех членов семьи.

Отдельно стоит выделить минусы контрактной женской службы. Все жесткие условия, требования военнослужащими женского пола переносятся значительно тяжелее. Армейская служба, в некой мере, наносит урон и женственности — обязательностью уставного, строгого внешнего вида. Также частые полевые/несовершенные бытовые условия не совсем соответствуют требованиям женского организма и характера.

Добровольность службы по контракту дает альтернативу: служить или нет. Как вид работы, профессиональной занятости служба по контракту имеет ряд значимых плюсов/минусов. Последние перевесить у желающего нести воинскую службу (контрактной формы) порой может патриотический настрой.

Интересное видео на данную тему:

https://youtube.com/watch?v=QqpRXu7_gLI

Современная российская армия комплектуется за счет солдат-срочников и военных, служащих по контракту. Денежное довольствие военнослужащим выплачивается из бюджета страны, зарплата военных определяется федеральным законодательством. Размер денежного довольствия военнослужащих зависит от звания, занимаемой должности, ряда надбавок и коэффициентов. Порядок денежного обеспечения включает в себя сроки выплат, расчет размера зарплаты, своевременную индексацию, изменение суммы довольствия при назначении на другую должность или присвоении звания.

Коэффициенты и надбавки представляют собой процентную величину, применяемую к общей сумме денежного довольствия либо к какой-то его части.

Размер зарплаты не относится к секретным данным. Каждый военный перед заключением контракта сможет рассчитать, сколько денег он будет получать на службе.

В армию по контракту без срочной службы

Служба в армии по контракту для женщин — условия, зарплаты

Ели женщине была присвоена 3 категория, но на конкретную воинскую должность не имеется других кандидатов, то она может быть принята. Заработная плата военных-контрактников в ВС РФ не зависит от пола и регулируется следующими документами:

  1. Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».
  2. Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

На основании вышеуказанных нормативных актов, заработная плата является составной величиной, на размер которой влияют: В качестве стимулирующей части выдается материальная помощь (обычно ежегодно) и премии (за качественную работу и высокий профессионализм

Виды войск

Какие привилегии положены военнослужащему

Исторический обзор

Советская Армия по принципу своего комплектования была полностью призывной. Это обусловлено причинами, исторически сложившимися ещё в первой половине XX века. Эпоха крупномасштабных мировых войн требовала максимальной готовности населения к войне и там, где этот принцип игнорировался (например, во Франции), война оборачивалась крупнейшими поражениями.

В послевоенной Советской Армии существовал институт сверхсрочников – военнослужащих, добровольно проходивших службу после окончания установленного срока. Обычно такие солдаты назначались старшинами рот или ставились на другие сходные должности.

В начале 1990-х годов Российская Армия оказалась в непростой ситуации из-за сокращения финансирования. Стало ясно, что одной лишь призывной армией решить все современные задачи невозможно. Особенно явственно это проявилось в ходе боевых действий в Чечне, когда элитная Таманская дивизия понесла серьёзные потери убитыми и пленными.

Первая Чеченская война продемонстрировала потенциал контрактного принципа комплектования Вооружённых Сил. Как известно, именно контрактники вызывали жгучую ненависть и страх боевиков своей отвагой, доблестью и высокой военной подготовкой. Тот факт, что у военнослужащих контрактной службы не было шансов выжить в чеченском плену и потому вместо плена они предпочитали смерть, лишь подтверждает их славу, гремевшую по всей Чечне. Многие элитные подразделения, как, например, знаменитая «бешеная рота» под командованием легендарного А. Ифентьева (Гюрзы) — комплектовались исключительно из контрактников.

В то же время широкая общественность в России была шокирована высокими потерями молодых солдат-призывников в Чеченской войне. На этой волне возмущения президент Б. Ельцин заявил, что уже к 2000 году Россия полностью перейдёт на профессиональную контрактную армию. Однако выполнить это обещание в то время было практически невозможно, особенно на фоне дефолта 1998 года и по-прежнему тяжёлой экономической обстановки в стране.

Ситуация начала меняться после 2000 года. Армия начала вновь приобретать престиж, особенно на фоне удачной Второй Чеченской войны, а также роста её финансирования. Тем не менее, продолжая процесс сокращения (с 2000 по 2019 года армия была сокращена примерно наполовину), руководство решило сохранить смешанный принцип её комплектования как наиболее подходящий к социально-экономическим условиям в стране.

Однако реформа армии, стартовавшая ещё при министре обороны РФ Сергее Иванове, по сути, провалилась. В основном это объясняется всё тем же недостатком финансирования, вследствие которого зарплата военнослужащего-контрактника была на одном уровне с зарплатой дворника, что, естественно, не способствовало притоку кадров в армию.

Провал кампании по привлечению новых кадров в армию признал в 2010 году уже следующий министр обороны Анатолий Сердюков. Однако благодаря сокращению срочной службы до 1 года и в итоге снижению расходов на финансирования призывной армии появилась возможность серьёзно увеличить численность контрактников. С приходом на министерский пост Сергея Шойгу был взят более решительный курс на увеличение количества военнослужащих-контрактников и соответственно, снижения доли военнослужащих срочной службы.

В апреле 2019 года министр обороны Сергей Шойгу заявил, что количество контрактников в армии РФ превысило количество срочников (300 тысяч против 270 тысяч). По состоянию на 2019 год число военнослужащих по контракту продолжает увеличиваться, в то время как объёмы призывов на срочную военную службу уменьшаются. Таким образом, можно прогнозировать, что уже к 2020 году в России полностью откажутся от военного призыва в мирное время.

Где лучше служить по контракту в армии в россии

Поскольку для контрактников это работа, лишь при более жёсткой организации, чем обычно — они каждый вечер могут уходить домой.• Наличие существенных льгот в плане бесплатного жилья, медицинского обслуживания, зачисления в ВУЗы, на летний отдых детям.• Военнослужащие, распределенные на Крайнем Севере, получают права бесплатного проезда на воздушном, железнодорожном, и другом виде транспорта, чтобы проводить свои законные каникулярные отпуска.• Присутствие государственных программ страхования жизни и здоровья контрактников, предусматривающих существенные выплаты, если контрактник становится непригодным из-за травмы, которая получена во время служебных обязанностей.

Недостатками контрактной службы можно назвать:• Присутствие большего риска здоровью или жизни.• Частые командировки.• Не обустроенные бытовые условия, как возможный вариант проживания. Не для всех приемлемы условия военного быта и распорядка дня в армии, поэтому по статистике пятая часть подписывающих контракты расторгает их уже через считанные месяцы. У любого есть личные основания для этого, но в основном это связано с непрохождением испытательного срока.

Также она способна обеспечить достойной заработной платой контрактников, имеет дополнительные привилегии.

Выбор места

Наиболее важно выбрать населенный пункт, где будет хорошо жить и служить. Популярностью пользуются области:

  • Калининградская;
  • Мурманская;
  • Ленинградская;
  • Московская.

Что касается городов, то наиболее популярны – Северск и Москва. В столице устроиться в воинскую часть крайне сложно. Из-за возможностей, которые предлагает этот город, в него стремятся молодые люди, имеющие семьи. Практически все они ставят цель заработать на жилье и обосноваться в столице.

Отзывы гласят, что легче всего попасть в Москве тем, кто служил в одной из ее воинских подразделений. Большинство проходивших срочную службу в Президентском полку отмечают, что эта часть очень хорошая, но попасть в нее могут лишь юноши, имеющие высокий рост и славянскую внешность без шрамов и других косметических дефектов. От них также требуется обладать отличной выдержкой, чтобы стоять на посту № 1, не шелохнувшись, в любую погоду.

В целом вопрос, где работать должен решаться сугубо индивидуально. Важны не только предпочтения будущего контрактника, но и его семейное положение, прошлое, квалификация. Часто в подразделения берут тех, кто имеет подходящую военно-учетную специальность. Автомеханикам легче всего попасть в мотострелковые войска. Строители также отправляются на работу в соответствующие подразделения.

Конкурентные преимущества

На какой срок можно подписать контракт?

Общие сведения

Время прохождения срочной военной службы, а также время прохождения военной службы в особый период, в соответствии с Законом Украины «Об обороне Украины», засчитываются в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу, военную службу в особый период, человек учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, которая дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Гражданин, решивший служить по контракту, должен обратиться в местный пункт отбора контрактников, где он получит подробную консультацию по всем вопросам, связанным с поступлением на военную службу и ее прохождением.

Здесь же определяются возможные военные должности для обратившегося и оформляется соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат (ВК)

Далее будущий военнослужащий должен с паспортом подать заявление в местный отдел ВК.

Успешно прошедшему все испытания человеку выписывается военный билет, с ним заключается контракт, после чего его направляют в военно-учебную часть для прохождения интенсивной общевойсковой подготовки, во время которой командованием изучаются личные, физические и профессиональные качества контрактника, а также его способность к лидерству.

Где живут контрактники

Контрактники в горячих точках

Времена, когда солдаты срочной службы защищали нашу Родину в боях в Чечне и Афганистане прошли, и поэтому к прохождению службы в так называемых «горячих точках» привлекаются исключительно контрактники в армии России. На территории РФ это воинские части, расположенные в Дагестане, Чеченской республике, которые полностью укомплектованы контрактниками.

За рубежом находятся военные базы РФ в Сирии, Армении, Таджикистане, Киргизии, Южной Осетии, Абхазии, Белоруссии. Попасть туда могут в основном военнослужащие ВДВ, МП, ВМС, ДШБ.

На Северном Кавказе фаза интенсивных боевых действий закончилась несколько лет назад, но оставшееся бандподполье пытается с помощью террористических мер дестабилизировать ситуацию.

Поэтому контрактная служба в Чечне и Дагестане подразумевает разведывательные в горно-лесистой и специальные адресные мероприятия в условиях городской застройки только силами специальных подразделений МВД, ФСБ, ВНГ РФ.

Солдаты получают около 50 000, а сержанты 70 000 рублей.

Для обеспечения их действий привлекаются менее подготовленные части оперативного назначения ВНГ РФ (46 ОБрОН г.Грозный, 102 ОБрОН г. Махачкала), в которых солдаты получают около 50 000, а сержанты 70 000 рублей. Те, кто привлекается для выполнения задач в этих районах, признаются ветеранами боевых действий (если в обозначенном районе действует режим КТО) и пожизненно получает пенсию 2700 руб. (на 2017 год), о чем производится запись во всех бумагах.

Сейчас наше государство отходит от практики применения действующих военных в опасных районах и все чаще привлекает частные военные компании, куда охотно идут работать вчерашние контрактники. Работа опасная, но и зарплата не 20000 в месяц. Чем-то это напоминает Иностранный Французский легион.

Российские контрактники в Сирии

2 года по контракту вместо срочной службы

Рассмотрим в чем же заключаются положительные стороны, кроме того, что вы служите 2 года контракта вместо 1 года срочной службы. Самый главный плюс, это регламент служебного времени. Военнослужащие приходят на работу с утра и вечером  возвращаются домой, суббота и воскресенье у них выходной. Бывают конечно и переработки, как на обычной работе.

В армии очень часто возникают непредвиденные задачи, которые требуют срочного решения. Но в определенных случаях контрактнику положены и льготы, например он может получить квартиру в военную ипотеку. И в любом случае он имеет компенсацию на поднаем жилья.

Подробнее в статье: Право на жилье военнослужащих по контракту

Самый главный  минус для некоторых это, что ты служишь не год, а два. Но с другой стороны – это твой сознательный и ответственный выбор. Еще один момент контрактной службы, который можно отнести к отрицательным – это то, что вас могут направить в “горячую точку”. Но как правило, в настоящее время, это все-таки согласовывается с военнослужащим. Поэтому 2 года по контракту вместо года срочной службы это скорее плюс!

Служба по контракту вместо срочки – преимущества

При этом данный способ службы имеет преимущество если у вас есть востребованная в армии специальность. Именно поэтому был введен и доработан этот закон. Министерству Обороны нужны на службе специалисты с высшим и средне-специальным образованием. Особенно интересны для ВС технические специалисты, программисты и люди связанные с информационными технологиями. Возможно, что для какой-то конкретной части будет нужен специалист именного вашего профиля.

При желании служить в течении двух лет по контракту – вам лучше самостоятельно найти часть, для которой вы подойдете наилучшим образом. Как это сделать вам могут подсказать специалисты военного комиссариата или военные  юристы.

Консультация юриста для контрактников

В военном комиссариате могут сказать, что можно подписать контракт только на 3 года. На самом деле это не правда (точнее 3 года действительно только для тех, кто уже служил срочную службу) и это Ваш выбор. Так что будьте повнимательней и вообще старайтесь изучать закон. Ссылку на него мы приводим в конце следующего раздела. В случае же разногласий с представителями вооруженных сил – рекомендуем обращаться к нашим юристам специализирующимся на военных вопросах.

Обратите внимание, консультации юриста носящие типовой характер предоставляются бесплатно, но в некоторых случаях – юристу необходимо более глубокая проработка вопроса. Он должен тщательно разобраться в вашем деле и дать правильный и релевантный совет

При этом вы экономите значительное время – не тратя его на поиск в интернете, а получая индивидуальную консультацию. И в этом случае – его профессиональные знания и потраченное время требуют оплаты, но они стоят своих денег. Сумма варьируется, в зависимости от вашего региона, но она доступна для каждого гражданина. И самое главное – так вы благополучно решите свою проблему и забудете о ней!

Трудовой стаж в армии по контракту

Еще один плюс это трудовой стаж и зарплата, то есть официальное трудоустройство, идут пенсионные отчисления и получаешь за это зарплату. На данный момент это минимум 22000 рублей. Фактически вы будете приравнены к гражданскому специалисту по своим правам в трудовом законодательстве. Будут только ограничения связанные с обязательствами по контракту, специфичные для Министерства Обороны. И в зависимости от условий вашей службы могут присутствовать определенные уровни работы с секретной информацией.

Как увеличить денежное довольствие?

Принято считать, что зарплата военного контрактника обеспечивает все его потребности. Хотя не всегда денежное довольствие у контрактников высокое. Особенно если это не горячие точки или места крайнего севера. И частый возникающий вопрос: каким образом можно увеличить выплаты? И такой способ есть. Например, если сдать физическую подготовку и выполнить разряд по физкультуре, есть такая статья повышения заработной платы вплоть до 100 процентов. Это все реально работает, но сдать не так-то уж и легко.

Критерии для отбора кандидатов на службу по контракту

Прием на службу по контракту

Комментировать
0