Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
История возникновения частных военных компаний
История наемничества теряется в мрачных глубинах столетий. Первыми европейскими наемниками можно назвать викингов, с удовольствием нанимавшихся в личную гвардию византийских императоров. Затем были генуэзские арбалетчики, швейцарцы, немецкие ландскнехты и знаменитые итальянские кондотьеры, предлагавшие свою шпагу любому, кто был в состоянии отсыпать им звонкой монеты. Так что современным «диким гусям» есть с кого брать пример…
Но то дела давно минувших дней, если же говорить о новейшем времени, то в истории западного наемничества можно выделить несколько основных этапов:
1940–1970-е годы. В первые десятилетия после окончания мировой войны количество людей, желающих воевать за деньги, увеличилось многократно. В этом нет ничего удивительного – сотни тысяч европейцев и американцев имели реальный боевой опыт, и часть из них просто не смогла или не захотела найти себя в новой мирной жизни. На этот «товар» очень быстро нашелся покупатель – развал колониальной системы стал причиной десятков военных конфликтов по всему миру. В них очень пригодились эти «новые ландскнехты». Вышеописанные процессы были довольно масштабными, но не слишком организованными. Ответом на них стал официальный запрет наемничества на уровне ООН, принятый в 1949 году. Впрочем, целый ряд стран – включая США – этот документ так и не ратифицировали. Часть наемников подалась в охранные структуры, которые иногда понимали слово «охрана» весьма специфически;
1980–1990-е годы. Это время окончания Холодной войны, перекраивания политической карты мира и существенного урезания военных бюджетов. Сотни тысяч военнослужащих попали под сокращение, причем как на Западе, так и на территории бывшего Советского Союза. Для тех из них, кто не захотел порвать с армией, служба в ЧВК стала едва ли не единственным выходом
Примерно в это же время на частные военные компании обратило внимание американское военное руководство. В первую иракскую кампанию наемники составляли уже 1% от общего числа военнослужащих армии США в регионе
И это было только начало… В целом же, 90-е годы можно назвать «началом расцвета» частных военных компаний;
2001 год – настоящее время. Для этого периода точкой отсчета стало 11.09.2001 года – день, когда террористами были атакованы объекты на территории США. В отместку Буш-младший начал сразу две войны – в Афганистане и Ираке. И наемники приняли в них самое активное участие, выполняя различные задачи. На владельцев ЧВК буквально пролился золотой дождь новых заказов. В эти годы количество частных военных компаний стремительно увеличивалось, одновременно росла их общая роль в военных конфликтах и миротворческих миссиях. Самое пристальное внимание на ЧВК обратили крупные транснациональные корпорации, особенно те, что вели бизнес в неспокойных регионах планеты. В настоящее время в мире существует около 450 официально зарегистрированных ЧВК.
Наемники из европейских ЧВК активно участвовали в Гражданской войне в Анголе. Некоторые из них попали в плен и предстали перед ангольским судом, благодаря чему факты участия наемников в этом конфликте стали достоянием общественности.
В середине 70-х годов появился новый вид «солдат удачи» – так называемые наемники в белых воротничках. Это были высококвалифицированные военные или технические специалисты из западных стран, которые за плату работали в странах третьего мира, помогая осваивать новую военную технику, ремонтируя ее, планируя боевые операции.
После окончания Холодной войны ЧВК участвовали в нескольких вооруженных конфликтах в Африке, американские «частники» занимались подготовкой хорватской армии во время югославских войн, израильтяне обучали грузинских военных.
В 2008 правительство Сомали наняло французскую военную компанию Secopex для борьбы с пиратством и обеспечения безопасного судоходства в Аденском заливе.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Сирийская операция
Официально российские ЧВК и близко к Сирии не подходили. Но военные журналисты, например Роман Сапоньков, утверждают обратное. Он разузнал, что прибывали бойцы в Сирию в указанный пункт своим ходом, кто как мог. Сапоньков рассказывает, что он узнает информацию у местных жителей, которые точно называют ему, где располагаются российские ЧВК и как они называются. Косвенным доказательством, что в Сирии воевала именно «группа Вагнера», помогая законному президенту Башару Асаду бороться с ИГИЛ, можно считать приглашение Дмитрия Уткина в Кремль и вручение ему ордена Мужества.
Дотошные работники «Фонтанки» стараются найти побольше компромата и уличить «группу Вагнера» в военных действиях на сирийской земле. Но если бы эти воины действительно там сражались против ИГИЛа, они заслуживали бы не уличения, а уважения. Свора нелюдей, именующих себя «Исламским государством», творят такие бесчинства, от которых в жилах застывает кровь. Уничтожение ими великих памятников в Пальмире – самое малое зло, которое они принесли миру. По некоторым данным, вагнеровцев в Сирии было около 400 человек. Они принимали участие в освобождении и разминировании красивейшего города Пальмиры, за что Минобороны Росси учредило две медали. Сколько бойцов группировки Дмитрия Уткина там погибло, знают только члены его ЧВК. В конце весны 2016-го из Сирии вагнеровцев вывели. Там остались лишь ремонтники. Но 1 августа Д. Уткин снова был замечен возле сбитого в Идлибе российского вертолета.
Что сказать? Командир частной военной компании ЧВК «группа Вагнера» снова при деле.
Опыт клиента
Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Статус сотрудников
Следует первым делом отделить два разных понятия: «наемников» и «сотрудников ЧВК».
Под первыми подразумевают лиц, которые за высокую оплату принимают участие в военных конфликтах, при этом подобную деятельность запрещает законодательство ряда стран.
Выплаты военнослужащим при увольнении.
Касательно ЧВК – это законная структура, где работают на официальных началах, взаимодействие с правительствами, компаниями (организациями) международного класса, при этом сфера услуг не ограничивается организацией и выполнением военных задач.
При заключении договора сотрудник проставляет в нем подпись, соглашаясь с неразглашением коммерческой тайны работодателя, в т. ч. фото- и видеоматериалов и другой информации. Кроме того, он соглашается с тем, что на протяжении службы будет в подчинении назначенного над ним руководства.
Когда условия договора нарушаются сотрудником, письменная договоренность подлежит досрочному расторжению по инициативе работодателя.
Договорник при этом теряет положенное вознаграждение, отзывается страховка, и даже с места проведения операции он возвращается самостоятельно. Могут также назначить штраф, что в порядке вещей. Помимо санкций, практикуются и поощрения в виде премий.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»
Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Почему «группа Вагнера» такая секретная
Об этой ЧВК ходит масса слухов, в месиве которых есть и крупицы правды. Так, доподлинно известно, что ее прототипом стал печально известный «Славянский корпус». Эта ЧВК была официально зарегистрирована, правда, не в России, а в Гонконге, и состояла не из китайцев, а из россиян (до этого служивших в СОБРе, ВДВ, ГРУ). «Славянский корпус» не скрывал своих намерений и открыто помещал объявления о наборе, обещая зарплату от 5000 у.е. Набирали людей для охраны объектов в Сирии. Они же охраняли нефтяные месторождения в Дэйр-эз-Зор. Для этой цели бойцам выдали зенитные пушки (калибр 37 мм), минометы ПМ-43 без мин, три штуки БМП-1 (одна в нерабочем состоянии), две штуки БМ-21 с ракетными снарядами без взрывателей. С таким чудесным оружием ЧВК, будучи на марше, подверглась нападению шайки игиловцев. С огромным трудом, при поддержке штурмовика и двух установок «Акация», ЧВК сумела отступить к авиабазе Тифор, где заняла оборону.
Сразу по прибытии в Москву ФСБ всех из «Славянского корпуса», включая владельцев, арестовала. Им инкриминировали ст. 359 и дали различные сроки заключения, правда, отбывали их не все. Кого не посадили, влились в новое ЧВК «группа Вагнера». Неудивительно, что она не хочет светиться. Но ушлые журналисты все-таки добывают по каплям информацию об этой таинственной группе. Так, они раскопали, что руководителем в ней является никакой не Вагнер, а Дмитрий Уткин, полковник в запасе, бывший командир 700-го спецназовского отряда, работавшего на Миноборону. А «Вагнер» – это его позывной. Все члены любой ЧВК дают расписку о неразглашении сведений, но, как правило, находятся бойцы-разгильдяи, делящиеся кое-какой информацией и даже показывающие собственные селфи, где они запечатлены на фоне узнаваемых сооружений. Вот от таких «находок для шпиона» и просочилась информация, что ЧВК Уткина была задействована в Сирии и на Донбассе. Есть также слухи, что вагнеровцы занимались там физическим устранением неугодных правительству людей.
Если опыт отсутствует
Фундамент таких показателей, как «уровень подготовки» и «профессиональные навыки» сотрудника, позволяющие ему работать в ЧВК, начинают формироваться во время прохождения срочной военной службы.
Учтите! Шансы на трудоустройство возрастают для кандидатов, служивших в спецназе или аналогичных подразделениях группы быстрого реагирования.
На практике не будет достаточно лишь физ. подготовки даже для специалистов такого класса, поэтому дополнительно следует иметь за плечами несколько специальностей узкой направленности.
Кандидатам в обязательном порядке необходим военный боевой опыт, в противном случае подписывать договор с ними никто не пожелает.
Частные военные компании в России
Как обстоят дела с частными наемными компаниями в России? Официально наемников у нас нет, более того, подобная деятельность карается по закону (статья 359 УК РФ). Человек, участвующий в вооруженном конфликте за деньги, может получить в России от трех до семи лет колонии.
Наемничество в серьезных масштабах возникло в России сразу после распада СССР. В стране шло сокращение огромных вооруженных сил, десятки тысяч отличных военных специалистов оказались на обочине жизни, к тому же многие из них имели реальный боевой опыт. Поэтому неудивительно, что говорящие по-русски военные стали появляться в самых разных уголках земного шара. Сегодня существует несколько российских наемных военных организаций, которые предоставляют различные виды довольно специфических услуг.
Подобные компании обычно комплектуются отставными военными, ветеранами специальных подразделений, часто имеющими за своими плечами опыт не одного конфликта. Официальный статус подобных структур в России пока не определен, по статье 208 УК РФ организация незаконных вооруженных формирований является преступлением. Вот список наиболее часто упоминаемых ЧВК России: E.N.O.T. CORP, ЧВК Вагнера, Cossacks, Тигр Топ-Рент Секьюрити, Moran Security Group, ЧВК МАР.
Эти структуры занимаются самыми разными видами деятельности: предоставляют охранные услуги, конвоируют грузы, готовят военные кадры, ведут борьбу с пиратами и непосредственно участвуют в боевых действиях.
В последние годы информация об активной деятельности отечественных ЧВК все чаще становится достоянием гласности. Сейчас Россия участвует в двух конфликтах, в которых ей приходится применять ЧВК особенно активно. Речь идет о Сирии и Украине.
В начале весны журналисты питерской «Фонтанки» провели блестящее расследование, которое касалось деятельности российских частных военных компаний. В их поле зрения попала ЧВК Вагнера, бойцы которой уже длительное время участвуют в боевых действиях на востоке Украины и в Сирии.
Формально эта частная армия не существует, ее нет ни в списках силовых структур, ни в реестрах юридических лиц. Однако, несмотря на это, ЧВК Вагнера располагает бронетехникой и тяжелым пехотным вооружением. Подразделение участвует в сирийском конфликте с 2013 года, оно было задействовано во время возвращения Крыма, а затем переброшено на территорию Луганской области.
Для власти существование структур, подобных ЧВК Вагнера, очень удобно. Официально Россия не воюет на Донбассе, участие в наземных военных действиях в Сирии также не афишируется. Бойцы ЧВК Вагнера нигде не учитываются, официальные структуры не признают их, что, правда, не мешает награждать наемников боевыми орденами и медалями. Чаще всего посмертно.
Естественно, что потери частных военных компаний не проходят по спискам министерства обороны. Сами наемники избегают общения с прессой и вообще не желают огласки, так как все «ходят под статьей».
Журналисты раскопали информацию о десятках погибших вагнеровцев, большинство из которых были убиты на Донбассе
Особенностью ЧВК Вагнера является очень высокий процент потерь, что обычно не характерно для частных военных компаний. В подобные структуры, как правило, подбирают профессионалов, да и в лобовые атаки они ходят очень редко. Однако в ЧВК Вагнера все обстоит «немного» иначе.
И на Донбассе, и в Сирии вагнеровцы работают в самых опасных точках, часто они идут в составе первой волны атакующих, штурмуют населенные пункты и позиции противника. Руководство ЧВК практически не уделяет внимания обучению военнослужащих. Бойцы жалуются, что для полного повторения советской тактики Второй мировой войны им не хватает только «штыков на АК».
Несмотря на высокий процент потерь, желающих служить под командованием Вагнера более чем достаточно. Причина этого очень проста – деньги. В месяц наемник получает около 240 тыс. рублей – очень хорошие деньги для российской глубинки.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Где обучают служащих ЧВК
Журналисты российской интернет-газеты «Фонтанка» выяснили, где для военных операций в Сирии готовили наши ЧВК. Молькино (Краснодарский край) – это место дислокации их лагеря, в 40 км от города Краснодара. Сейчас там находится современный военный полигон. Чуть в стороне от трассы «Дон» расположен его первый КПП. За ним – развилка. Дорога налево ведет к поселку, где живут военные, а направо уже к полигону. Возле него есть второй КПП. Создан лагерь на хуторе Молькино в 2015 году. Территория обнесена колючей проволокой, за ней – палатки, украшенные стягами СССР, бараки, пункт кинологов, вышка постового, стоянка для транспорта и непосредственно тренировочные комплексы. Тендерные документы гласят, что для обучения бойцов ЧВК Молькино (Краснодарский край) оснастили установками УМУ-С-127 (53 единицы), предназначающимися для стрельбы по легким (в весовой категории) мишеням, установками УМУ-Т1-127 (40 единиц), нужными для стрельбы по тяжелым и всем остальным мишеням, комплектами РТК-1 (5 единиц), управляющими учебными мишенями, и комплектами ПСО-Р (2 единицы). Именно на полигоне близ Молькино совершенствовали мастерство вагнеровцы перед отправкой в Сирию.
Потрачено на создание такой базы, оснащенной передовой военной техникой, 56 млн рублей.
Условия жизни российских контрактников в Сирии
Военнослужащие проживают в лагерях непосредственно на территории военных баз. Здесь есть все необходимое для жизни, отдыха, тренировки и подготовки к службе, а также необходимые продовольственные и материальные запасы. Кроме того, здесь имеются парикмахерские, ремонтные мастерские, медицинские части.
Палаточные лагеря располагаются в зоне авиационных баз, именно с них производятся боевые вылеты. Сами базы находятся на расстоянии 300-500 км. от границы, где проходят боевые действия, поэтому жизни и здоровью солдат здесь ничего не угрожает. Ранения могут быть получены только при выполнении боевых действий за границами лагеря.
Подготовка необходимой документации
Только официальное трудоустройство допустимо при ситуации, сложившейся в Сирии. Иностранный гражданин должен предоставить нанимателю перечень обязательных документов:
- 5 фотографий паспортного образца;
- ксерокопия свидетельства о рождении;
- копия всех страниц паспорта;
- копия военного билета (при его наличии);
- дипломы об образовании;
- резюме на английском языке;
- анкета на английском языке;
- контакты для связи.
Все ксерокопии должны быть выполнены на цветном принтере и в высоком качестве. Нанимателем контрактников является Министерство обороны, которое берет на себя ответственность. Иностранцы, самостоятельно заключающие трудовой договор или контракт, могут рассчитывать на себя и работодателя.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.
Как проходит набор в ЧВК
На форумах в интернете можно увидеть вопросы молодых парней о том, где принимают в ЧВК. Некоторые даже просят назвать точный адрес. Поскольку эти компании официально запрещены, попасть туда можно только по протекции тех, кто имеет с ними связь. Открыто такую информацию не разглашают. Известно, что берут туда лишь граждан России (Уткин, будучи украинцем, принял российское гражданство), а предпочтение отдают тем, кто имеет специальную военную подготовку. Другие критерии приема:
– отсутствие любых хронических заболеваний и проблем со здоровьем;
– хорошая физподготовка;
– необремененность узами брака;
– отсутствие судимостей.
Работа в ЧВК влечет в основном хорошей зарплатой (хотя все в жизни относительно). Так, по некоторым данным, если миссии проходят на родной земле (конвой, охрана и так далее) платят минимум 80 тысяч рубликов в месяц. Сейчас такие деньги можно заработать в любой солидной фирме. За миссии за границей платят до 500 тыс. рублей. Например, в Сирии оклад составлял 300 т. руб. в месяц. Для сравнения: в Ираке бойцы ЧВК Academi получали от 600 до 1000 у. е. в день. Если служащий в российских ЧВК будет ранен, ему выплачивают неустойку, сумма которой зависит от серьезности ранения. Если будет убит, его семья может надеяться на компенсацию, составляющую до 5 млн рублей.
Требования к кандидатам
У кого есть шанс вступить в ряды ЧВК, кто востребован в этой работе, что за требования выдвигают к кандидатам?
Случайный прохожий, находящийся в поисках работы, или же пенсионер, временно работающий сторожем, в компанию однозначно не попадет.
К кандидатам предъявляются четкие требования как относительно физических, так и психологических показателей. Обязательные навыки – неотъемлемый атрибут.
К лицам, желающим стать сотрудниками ЧВК, предъявляют такие требования:
- допустимый возраст – в пределах 25-45 лет;
- рост – 175 и более;
- никаких вредных привычек и зависимостей (от хим. препаратов, лекарств, наркотических средств и т. п.);
- высокий уровень физической формы – не допускаются ограничения по здоровью;
- готовность выполнять возложенные задачи в разных регионах мира и при любом климате.
Дополнительные критерии, соблюдения которых требуют от кандидатов:
- без судимостей (в т. ч. и погашенных);
- увольнение из рядов ВС допускается, но не по дискредитирующим статьям;
- не подозревается в причастности к деятельности, связанной с терроризмом;
- неукоснительное соблюдение прав (свобод) граждан.
Отбор совершается и по ряду психологических критериев.
Человеку нужно быть:
- стрессоустойчивым с уравновешенной психикой;
- внимательным и характеризующимся ответственностью;
- добросовестным;
- готовым выполнять работу в любой тяжелой стрессовой ситуации;
- пунктуальным и дисциплинированным;
- готовым к повышенным физ. нагрузкам;
- не должен страдать психическими заболеваниями (удостоверяется документально) и иметь какие-либо запреты по физ. и психологическим нагрузкам, категорически не приемлемы и другие заболевания;
- быстро адаптируемым, иметь высокую скорость восстановления, обладать выносливостью.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
О психологических критериях
Лучший наемник тот, который с уравновешенной психикой и стрессоустойчивостью. Кроме того, «солдат удачи» обязательно должен быть внимательным, ответственным и добросовестным. Поскольку от того, как умело он справляется со своими обязанностями, будет зависеть не только его жизнь, но и успех всего дела. Работать спустя рукава ему никто не даст.Так как в ЧВК все взрослые и уже психологически сформированные люди, перевоспитывать нерадивого бойца не станут.
Работать частному наемнику придется в очень жестких условиях с физическими и психологическими нагрузками. Поэтому, если есть какие-либо заболевания, при которых «напрягаться» противопоказано, то в ЧВК лучше не идти. Кроме высокой выносливости, «солдат удачи» обязан уметь адаптироваться и быстро восстанавливать свои силы.
Где получить информацию о специальностях
В 2020 году частные военные компаниям, которые действуют на территории России, нуждаются в таких квалифицированных специалистах, как:
- операторы беспилотных летательных аппаратов ИДСЗО в частности;
- профессиональные охранники из группы PSD;
- профессиональные охранники-водолазы и иные специалисты для структурных подразделений группы быстрого реагирования на воде;
- различные специалисты для структурных подразделений по антиснайперской борьбе;
- профессиональные операторы оборудования с целью борьбы с СВУ.
Без всякого сомнения, сама деятельность частных компаний и специалистов в частности находится под строго секретностью.
Это означает, что стать одним из них весьма сложно, а если кандидат является “человеком из улицы”, то и вовсе.
Возможность трудоустроиться в такие компании есть только у тех лиц, которые имеют соответствующие знакомства, причем с теми, кто уже работает с ЧВК. Говоря о том, как попасть в ЧВК России, вакансии говоря сами за себя.
Без опыта работы
Изначально необходимо обращать внимание на то, что уровень подготовки и соответствующая профессия будущего сотрудника частной военной компании закладывает свой фундамент еще при срочной службе в армии. Для кандидатов шансы существенно повышаются, если они проходили срочную службу в спецназе и иных подобных подразделениях из группы быстрого реагирования
Для кандидатов шансы существенно повышаются, если они проходили срочную службу в спецназе и иных подобных подразделениях из группы быстрого реагирования.
Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что в условиях реальности одной физической подготовки недостаточно для специалистов подобного уровня, из-за чего крайне важно иметь несколько, причем узконаправленных специальностей. К большому сожалению, но в случае отсутствия военного боевого опыта, граждан не рассматривают в числе потенциальных кандидатов, с которыми можно подписать контракт
К большому сожалению, но в случае отсутствия военного боевого опыта, граждан не рассматривают в числе потенциальных кандидатов, с которыми можно подписать контракт.
С опытом работы
В случае наличие боевого опыта, потенциальными кандидатами, которые рассматриваются с целью подписания контракте вне очереди, относятся:
- офицерский состав — попасть больше шансов, чем у остальных;
- офицеры, у которых уже есть опыт успешно проведенных боевых операций, как на территории России, так и за ее пределами;
- бывшие военнослужащие срочной службы, у которых имеется серьезный уровень подготовки;
- офицерский состав силовых ведомств;
- офицеры с имеющимися наградами;
- граждане, имеющие узконаправленные специальности в военной сфере;
- ветераны боевых действий.
Одновременно нужно помнить о том, что необходимые навыки напрямую зависят от конкретной ситуации.
К основным из них принято относить:
- высокий уровень знания английского языка;
- наличие достаточного опыта владения многочисленным оружием;
- отличное владение боевыми навыками. Оптимальным вариантом станет наличие звание мастера либо кандидата в мастера спорта по боевым искусствам;
- лицензия на ношение огнестрельного оружия;
- наличие боевого опыта — чем больше, тем выше шансов на успех;
- отличная спортивная подготовка;
- наличие опыта работы в сложных климатических условиях;
- наличие отличной способности работать в команде.
Помимо этого не стоит забывать о наличии строгой дисциплины и отсутствие факта злоупотребления алкоголем и наркотическими препаратами.
Текущая ситуация ЧВК
Процесс роста количества частных военных компаний в мире идет стремительными темпами. Их использование в конфликтах достигает доселе невиданных масштабов. Американцы попросту не могут назвать точное количество наемников, которые присутствуют в Афганистане и Ираке.
В 2020 году в Афганистане на каждого американского солдата регулярных войск (всего 9,8 тыс.) приходится три наемника (28,6 тыс.). Сходная ситуация и в Ираке: 4087 военнослужащих и 7773 бойца частных военных компаний. Эти цифры, скорее всего, не окончательны, так как точный учет по ЧВК американское оборонное ведомство не ведет.
Кстати, в Ираке действует и российская ЧВК «Лукойл-А». Эта компания является подразделением нефтяного гиганта, она была создана ветеранами «Вымпела» в середине 90-х. Юридически это ЧОП, но в Ираке «Лукойл-А» выполняет типичные задачи частной военной компании (охрана месторождений и нефтепроводов, доставка грузов, сопровождение конвоев).
К этому количеству следует добавить контрактников, которых нанимает ЦРУ и другие американские разведывательные организации.
Гибнут наемники гораздо чаще, чем регулярные солдаты, и подобная ситуация, похоже, Пентагон абсолютно устраивает. У американцев довольно жесткая система учета потерь, есть специальный сайт, на котором можно найти данные по всем операциям США за пределами страны. Информация постоянно обновляется, отдельно описаны боевые и небоевые потери. Конечно же, наемники в эту статистику не входят. Более того, ЧВК часто не ставят военных в известность о гибели своих людей. Их родным просто выплачивается страховка, значительная часть наемников даже не являются гражданами Соединенных Штатов.
Но главным является другое: используя ЧВК, государство может совсем не афишировать свое участие в вооруженном конфликте либо минимизировать его степень. На наемников можно переложить всю грязную работу, которой хватает на любой войне.
Использование национальных вооруженных сил часто несет для власти значительные политические риски как внутри страны, так и за ее пределами. Гораздо выгоднее, чтобы потери несли наемники («ихтамнеты») из де-юре несуществующих компаний, которые не испортят официальную статистику.
Автор статьи:
Егоров Дмитрий
Увлекаюсь военной историей, боевой техникой, оружием и другими вопросами, связанными с армией. Люблю печатное слово во всех его формах.
Видео: Военная служба по контракту в Сирии: как попасть, зарплата, вакансии
Пошаговая инструкция для заключения контракта с вооруженными силами для работы в Сирии
Прежде чем начинать подготовку к отъезду, требуется ознакомиться с предложениями и найти работу, соответствующую профессиональным навыкам, а также поэтапно пройти ряд обязательных процедур:
- По месту своей прописки необходимо посетить пункт отбора контрактников и пройти собеседование, в ходе которого уполномоченное лицо в расскажет все нюансы службы, возможные риски, права и обязанности сторон.
- Если соискателя все особенности службы устраивают и желание служить остается, он получает направление в военный комиссариат, где заполняет специальное заявление. На данном этапе проверяется профессиональное соответствие, отсутствие судимости, непричастность к правонарушениям и другие нюансы. На рассмотрение заявки уходит 3 месяца, после чего приходит ответ. Наличие военной специальности — одно из главных условий, влияющих на одобрение. Только после рассмотрения заявления и вынесения положительного решения соискатель получает направление на медицинское обследование.
- После прохождения медицинской комиссии присваивается категория. Следует отметить, что проверка состояния здоровья для службы по контракту достаточно жесткая. Помимо отличного физического состояния кандидат должен успешно пройти психологический тест. Успешным прохождением считается, если присвоена категория “А” или “В”. Во всех остальных случаях отбор для соискателя завершается.
- В случае успешного прохождения медкомиссии кандидат направляется на проверку физической подготовки. Здесь потребуется сдать ряд нормативов, по итогам которых и будет приниматься решение. Владение какими-либо боевыми искусствами значительно повышает шансы.
- После того, как вынесено положительное решение претендента направляют в учебную воинскую часть, где будет вынесено окончательное решение о направлении в Сирию или другое место. Продолжительность нахождения здесь от 1 месяца до года. За время обучения командование готовит военнослужащих к особенностям несения службы в горячих точках, в зависимости от знаний и умений каждого бойца им присваиваются военные звания.
